當局向主管級講解中央招聘

【本報訊】有關規範公務員中央招聘的《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》行政法規於本月底生效，行政暨公職局昨天向各部門的領導主管及人員舉辦首場講解會，着重介紹入職中央開考和晉級培訓的內容。 《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》行政法規講解會昨天在世貿中心蓮花廳舉行，二百多名來自政府各部門的領導主管級人員出席。行政暨公職局局長朱偉幹（見圖）在接受訪問時表示，會上分兩部分作介紹，一是有關入職中央開考，二十晉級培訓方面。並就中央招聘的過程、公務員的培訓課程、目的、過程及時數等解答與會者提出的問題。 他表示，根據行政長官批示，第一期的中央招聘對象是高級技術員和技術輔導員，其他職級的招聘以後逐步開展；如果確有需要的部門，可採用一般開考的方式進行招聘。而現在所有正在進行開考的，可以繼續進行。他說，第一期採用中央招聘的高級技術員和技術輔導員的招考，將於十一月公佈。在九月中，需要招聘的部門需將有關資料送交行政暨公職局。 此外，朱偉幹表示，各個政府部門也需於今年稍後將未來三年各個不同職程職級的公務員的需求計劃送交公職局。他說，各部門每年都需將當年度及其後兩年計劃招聘公務人員的資料送交，但每年提交時都可以做調整。如果有新的需求，也可以修正。 他說，在收集全部招聘需求後，招考時就會成立典誠委員會。在一些事業範疇的招聘中，各有關部門會派出代表包括領導主管級人員，加入中央招聘典試委員會。 他表示，有關中央招聘的試題庫及諮詢系統都已準備就緒，並且從各部門抽調了一百多個公務員協助公開招聘。這些人員現正接受培訓。 他表示，為了讓各部門領導主管加深對公開招聘的目的、程序、考試及分配等的了解，未來還將舉辦五場講解會。