孫局被調職 譚伯源澄清非資方壓力

【本報訊】勞工局局長孫家雄被建議「平調」做生產力科技轉移中心理事長，當事人亦一直沒公開露面和表態，惹起外界諸多猜測。經濟財政司司長譚伯源十日後昨再交代該人事調動，澄清沒受資方壓力，只是回應社會訴求，以協調好勞資關係，令社會更加和諧。  

是社會求改善的壓力 外界盛傳孫家雄因開罪資方導致被調職，譚伯源對此立即予以否認，「真係要澄清」，稱他們最大的壓力來源，是社會要求改善勞工事務管理，「是社會的壓力，不是話哪一方面的壓力，如果是有壓力的話，都十二年啦，阿孫局長都做了局長十二年，怎會說我們會什麼的。」 對於資方批評勞工局偏幫勞方一說，譚則笑言：「我被人上街遊行鬧譚伯源，鬧了十幾年，那我覺不覺得有壓力呀？」  

稱孫局欣然接受新職 以局長身份參與旅遊發展委員會的孫家雄，日前缺席了改組後首次全體會議。談到孫是否接受了調職，譚伯源回應說，任何公職人員都需要接受上級的工作安排，孫對新安排是「好明白、好清晰」，已「欣然接受這挑戰」。他並向孫表示感謝。 譚伯源提到：「他（的新職）根本沒離開我們的勞務管理工作，大家將來都好多機會可以同他一齊傾計、聚會，這（與現在）都是一樣的。澳門這麼細，不過只是在不同崗位上、做不同的工作而已。」  

過去做好救火隊角色 譚司又讚揚孫局過去的表現是積極進取、盡忠職守，做好了份內工作和責任，「剛剛回歸的時候，我們真係需要一個人站係前線衝鋒陷陣，做救火隊，這件事孫局長係做得好好。」但現時社會對整個勞工事務工作要求與以往大不同。 譚表示，現要求立體化管理，從多層次（如政策、培訓、勞資協調）、多角度（如僱主、僱員、企業、外僱）及多領域（如輸入外僱）作考慮，最終目的是希望保持經濟發展勢頭、更好地協調勞資關係及令社會和諧等。 為此，政府作出是次人事調動，屬該範疇內的再分工，譚伯源解釋，「這是將每一個更合適的人選，擺在一個他合適的崗位上」，而局長級中最具培訓工作經驗就是孫局，故希望由其統籌培訓工作，去提升澳門居民的素質，希望最後他們會不負政府、不負社會的期望。  

最後一日局長請傳媒茶聚 此外，事後一直未露面的孫家雄昨終有所動作，向傳媒發出「茶聚邀請」，表示長期以來獲傳媒支持和合作，令該局能順利開展職能，為民服務，現卸任在即，欲在其最後於勞工局辦工的今天（星期五），請傳媒到該局茶聚。另又發感謝函，期望記者未來除續支持勞工局的工作外，亦能「鼎力」支持他及生產力中心的工作。