社保供款額擬升倍

【本報訊】政府雖然未來兩年每年都會為社會注資五十億元，社會保障基金行政管理委員代主席陳寶雲表示，據社保初步精算報告顯示，要讓養老金發放金額追上通脹，雖然獲注資，但社保五十年後仍會面臨困難。需要透過調升供款額才可令供款額追上養老額金額。社協建議，爭取明年起逐步調升勞資雙方供款額，首次將會調升一倍供款額，並至二零一五年達至供款比例改成一比一。

通脹不斷，社會對調升養老金金額的呼聲漸高，陳寶雲表示，理解社會對調升養老金金額訴求，社會保障基金早前已對調升養老金金額提出建議案，但若提升養老金額與維生指數同步，社保基金五十年後運作會有困難。故此，提升養老金發放金額同時亦要調升社保供款金額。

社保目前每月供款金額為勞方十五元，資方三十元，供款比例為一比二。自實施以來僅調升過一次。為讓社保運作具可持續性，社會保障基金早已透露未來需要調升供款金額，以及調整供額比例。陳寶雲透露，以養老金發放金額和供款金額相比，目前供款額偏低，在與社團溝通後，社團及市民普遍認同有需要調升社保保款額，故此，社會保障基金建議供款金額需要作出調升一倍的大幅度調升，即供款額每月為九十元的目標。社會保障基金短期內會將有關調升供款金額和供款比例的建議提交到社會協調常設委員會作出討論，希望爭取今年內首次調升供款額。期後幾年，將會每年再逐步調升供款額，最終於二零一五年，將供款比例將會調整至勞資雙方各一比一。

供款額一下子調升一倍，即資方每月供款六十元，勞方每月供款卅元，社會保障基金行政委員會資方代表劉永誠認為，雖然社會認同有需要調升社保供款額，但一下子調升一倍會增加企業，特別是中小企的負擔。認為政府、勞、資三方仍需要再探討調升金額的幅度，即使上調，亦需要分階段調升，減低僱主壓力。社會保障基金行政委員會勞方代表李振宇則對調升供款額持開放態度，但希望政府先充分評估僱主的承受能力以及社保制度能否充分發揮功效。

另外，社會保障基金與工聯昨假祐漢公園舉行「二零一二共建社保‧齊創和諧嘉年華」活動，設有與社保有關的攤位遊戲、展版以及專題講座，