推動訂最低工資法律明年首季交社協

【本報訊】經濟財政司司長譚伯源承諾，不管是資方要求為兼職立法，還是勞方爭取的最低工資立法，相關的《非全職工作制度》具體法律草案和《推動制訂最低工資制度》初步法律草案，將於明年首季一併提交社協討論。

繼直選議員關翠杏前日追問司長一系列有助保障勞動權益的法案為何無影無蹤，批政府立法「以商為本」後，站在僱主利益的間選議員崔世昌昨也關注到非全職工作制度的立法進度。

對於關翠杏指該法律制度無訂立必要，崔世昌不表認同，稱與一些商界朋友交談過，大家一致認同為非全職工作立法是有必要性和迫切性，儘快立法可避免一些在勞動關係法操作上產生的矛盾，但他沒說明有什麼矛盾。

崔世昌說，在現時人資嚴重不足的澳門，非全職工作正好起到釋放勞動力，達政府善用人資的理念，加上本澳已成為廿四小時服務運作之地，且會展等行業也需大量這樣的人資，故立法也是鼓勵僱主更積極聘用他們，對僱主、僱員是雙贏。

崔世昌指出，社協早前已開始討論非全職工作制度法律框架，勞資雙方當然難免會有不同意見，不可能完全取得一致，認為政府必須採取主導思維，協調雙方儘快縮窄分歧，就法案取得最大的共識。

譚伯源答道，明年首季內會向社協提交《非全職工作制度》具體法律草案，並回應前日沒回應的問題，承諾《推動制訂最低工資制度》的初步立法建議方案會與前者一起提交社協，至於其他勞工方面的法案則還在工作中，強調「我們無忘記僱員或僱主哪一方面提出的法律」。