婦聯收簽名倡立法定男士侍產假

【本報訊】婦聯昨今在街頭收集市民簽名支持訂定五天有薪的男士侍產假，以爭取在未來《勞動關係法》檢討修訂中加入。目前法例規定「成為父親」可合理缺勤兩工作日。

婦聯昨起一連兩日辦簽名行動，組織逾百人在全澳十三個地點，向居民收集簽名，支持有法定五天的男士侍產有薪假。主辦方預計最終可收集到一萬五千個以上簽名，提交予相關部門作參考。

已有孩子的林先生稱，太太分娩時自己請不到假期，工作和照顧嬰兒兩邊兼顧弄至手忙腳亂，夫妻間也因此多了爭執和矛盾，坦言「幾鬼死慘」，故支持立法設訂，「有好過冇」、「越多越好」。

另一位未成家立室的林生就認為，若另一半生產時無法陪在身邊始終會有壓力，故公司如能有侍產假的福利，能增加員工的工作動力和歸屬感，又指現時只得兩天實在不足夠。

於水坑尾站站台的副理事長黃潔貞表示，政府公務員現已享有五天的有薪男士侍產假，故婦聯希望爭在社會取更多公平、公義時，也希望公務員的福利擴大至普羅打工仔身上。

黃潔貞又補充，去年底她們調查過有九成八受訪者支持是五天，又經過研討會等，綜合各方意見提出五天侍產假的方案，故她們朝這方向爭取，希望相關部門在修訂勞工法時考慮有關意見。

去年調查最多人想七日

根據婦聯社會服務處去年六月中公布的「本澳居民對彈性上班時間及家事休假意見問卷調查」結果，當中九成三受訪者認同男士侍產假，認為是有薪假的有八成多；合理天數首三位為七日、十五日或十日，逾八成指應七日或以上，七日的佔三成三。