外地生留澳工作須三思

【本報訊】對於政府提出非本地生留澳工作，兩名離島社諮委委員均有不同的意見。梁銘恩反對政府設立新的機制，卻要修正現有機制多年來存在的漏洞，陳冰冰建議，政府首要瞭解本澳的人力市場資源配備，也要對非本地生的定位要清晰，建立明確的專業人才認證。 離島社諮委委員梁銘恩指出，坊間及勞資團體早已提出政府需規劃及培訓本地人，尤其接班者的培育政策，才能面對本澳所需的大量勞動力。奈何十年多，人才荒仍然存在，更出現本地勞動力如何向上進的新社會課題。 她重申，本地年青人不是怕競爭，而是他們只希望政府多關心其實際的收入狀況及就業權利，並修正「外地僱員輸入制度」及「技術移民政策」多年來存在的漏洞問題，設立完善的外僱退場機制，明確設定中高層管理或技術型職位外僱的輸入比例及留澳年期。 離島社諮委委員陳冰冰表示，由於政府對非本地留澳工作的定位不清晰，引起社會各界不同的聲音。她認為，大學生不能和專才直接劃上等號，並建議政府首先要瞭解本澳的人力市場資源配備，收集完善的資料，並且透明公開給市民查詢，另外，對引入的非本地生的定位要清晰，建立明確的專業人才認證。