青年擇業薪酬為先

【本報訊】工聯進行的「二零一三年澳門青年就業問卷調查」反映，受訪青年選擇工作的原因以薪酬福利、上班地點合適、發揮自我興趣/能力為首三位，八成多受訪者雖然有個人職涯夢想，但當中僅六成二在進行當中。工聯建議，全面檢視青年就業政策、加快建立青年人才資料庫，同時要加強職業教育，讓青年可以透過職業教育與正規教育課程結合，向夢想進發。 調查於今年三月進行，收回一千零八份有效問卷，對象為十六至二十九歲澳門就業青年，受訪者工作年期在一年以下有三成七，一年至二年則有一成半。五成受訪者表示目前工作是第二至第三份工作，反映青少年的工作穩定性不高。選擇工作的原因以薪酬福利、上班地點合適、發揮自我興趣/能力為首三位。有三成受訪者表示工作知識/技能與職業完全不相關。 受訪者中，四成半受訪者有個人職涯夢想但很模糊，四成二有個人職涯夢想且非常明確，但僅六成二受訪者進行夢想當中。  

工聯建議完善青年就業配套 因應青年就業出現職業錯配、工作技能與知識無關等，工聯建議，政府應全面檢視青年就業政策，完善青年就業相關配套設備，加快建立青年人少資料庫，反映各範疇所需求的人才。並促請政府，加強職業教育，摒棄社會對職業教育的負面思想，讓在職業教育中加入正規教育課程雙結合。工聯又批評，青年創業援助計劃應向青年提供支援，不是單純提供資金上的支援便足夠，建議檢討計劃。