同心同德、堅定信心、克服困難、共渡時艱

【特訊】本澳經濟在新冠肺炎疫情持續影響下，特區政府日前公佈第二輪經援措施，透過百億抗疫援助專項基金，擴大對居民、僱員及企業的援助，進一步保就業，穩經濟，顧民生。社會協調常設委員會執行委員會委員（資方代表）、澳門中華總商會副理事長黃國勝非常贊同政府因應實際情況及時推出針對性之援助措施，肯定政府高效及積極的務實態度，期望在新團隊的帶領下，克服困難，實現施政方針和願景，也爲在共渡疫情難關下，妥善處理好勞資關係，為澳門社會發展開創新的氣象。

建議政府考慮擴大帶津培訓規模

黃國勝表示，旅客幾近絕跡，大量相關企業被迫停擺，營業收入幾近歸零，但相關支出如薪酬、社保、租金等剛性成本卻要繼續，部份企業在安頓外僱在澳臨時住宿方面又增加了額外負擔。惟倘病毒疫情和經濟不景持續下去，於抗險能力相對較弱的中小微企而言，恐怕能堅守這份責任的僱主越來越少，或可能真的導致裁員減薪和結業的機率與日俱增。他建議政府考慮擴大帶津培訓規模、受惠行業範圍及視有關需求靈活調整人數上限，令措施及時、精準、有效地落實。此舉可幫助僱主在開工不足的情況下安排過剩的人手參與培訓，既有利於提升僱員技能，為澳門儲備更多具多種技能的技術型人才，更可提升中小企的綜合競爭力，助力中小企適度多元發展，配合特區的經濟發展策略。

旅客「歸零」困局阻滯復甦

黃國勝表示，目前特區政府在本地疫情相對穩定受控而推出兩期的電子消費券，作用就是透過加強內需市場來提振經濟，這是立竿見影助力消費信心的舉措，不過在旅客「歸零」困局下，因為缺少了旅客消費之龐大外力支撐，一些行業例如旅遊、客運業界更未能受惠，對經濟復甦的提振力度終究有限，而且估計短時間內，居民的收入水準及消費模式當有別於以往。所以現階段，我們只有期望疫情在本澳各有關政府團隊齊心協力下防控效果得以持續向好，而鄰近地區之疫情亦早日穩妥受控，特別是珠三角地區以及香港乃至廣東省，結合適當的醫學監察手段和措施，讓人員恢復方便進出粵港澳，同時內地對港澳自由行和出境旅遊政策得以全面或階段性恢復實施。只有這樣本澳旅遊業才得以盤活，本澳經濟才得以康復，進而再謀多元發展。

非常時期倡勞資雙方商議協調

受疫情影響下的特殊經濟時期，必然引致勞動關係也面對特殊境況。黃國勝希望廣大僱主和僱員除了承受著防疫的心理壓力，亦頂著現實的環境壓力，希望透過與僱員商議和協調，合力採取非常時期的 「瘦身保命」方案以期共渡時艱，例如徵得僱員的理解同意下清假、縮短工時、輪休、調假、放無薪假等，這都體現勞資雙方對前景有信心，以同舟共濟、互諒互讓之精神，達至共識而使企業得以存活的方法，從而勞動關係得以持續。相信在逆境之下這當是政府、僱主和僱員方都樂見的成果，這樣僱員的就業才有保障，於疫情危機解除時，生產能力就可迅速恢復。中小微企的生存對當下就業機會和將來經濟能否取得快速復甦有舉足輕重作用。我們相信通過僱主、僱員的努力，配合政府的支援機制，在多方共同承擔下，能將疫情帶來的影響減到最低。

勞資關係唇齒相依互諒互讓

黃國勝指出，在這特殊艱苦時期，勞資雙方更要理性協商問題，互相體諒，盡最大努力維持和諧之勞動關係。唯有雙方都認識到勞資關係是唇齒相依，互相尊重、互諒互讓的基礎上建立，才能得到持續良好發展。正如李偉農司長所言，「有企業才有僱員、有僱員才有企業」。故此，勞資關係絕不應亦更不可能被曲解為對立關係，黃國勝呼籲廣大僱主們在這較困難的境況下，以顧全大局的精神，盡最大能力最大限度妥善處理勞動關係，維持僱員就業，維護社會穩定；同時亦希望廣大僱員們在這關鍵時刻能以夥伴精神與僱主同心同德，並肩作戰，雙方在政府提供及時的、和多方面的支援基礎上，堅定信心、克服困難，共度時艱。