疫下推「U-LEAD」工作體驗計劃

銀娛為應屆畢業生提供實習機會

【特訊】為配合勞工事務局「疫境自強 • 職出前程」職場體驗計劃，銀河娛樂集團（下稱「銀娛」）推出「ULEAD」工作體驗計劃（下稱「『U-LEAD』」），為勞工事務局轉介的應屆大學畢業生提供為期 3 個月的實習機會，助其擴闊對綜合度假城行業營運的了解、學習專業知識，並豐富職場工作經驗，以便更好地規劃未來發展路向。日前，「ULEAD」於「澳門銀河」舉辦多場開放日，吸引來自本地各大專院校的應屆畢業生參加。

開放日活動中，透過介紹銀娛的發展概況、邀請管理層現場分享以及現職團隊成員的成功故事分享等，讓參與的應屆畢業生能夠深入了解銀娛的事業發展機會。此外，活動設有一系列有獎互動遊戲環節，熱絡現場氣氛同時，鼓勵參與的社會新鮮人互相合作解決難題，從而增強自信。銀娛亦於活動結束後安排面試，即場為畢業生配對心儀的實習部門。配對成功的學生將安排至銀娛旗下物業的各部門實習，包括度假村前線營運、後勤支援及行政等多個範疇。

是次「U-LEAD」特意為應屆畢業的青年人精心設計，採用「師徒制」的方式，將安排各部門具豐富經驗的團隊成員以至部門主管為實習生擔任「師傅」，透過其專業的指導，帶領參與畢業生了解相關部門的工作營運模式，以及有關崗位的專業知識及技能。此外，「U-LEAD」為學員設立了 4 個培訓目標：一、強化職場上所需的專業技能，包括公開演說技巧、溝通技巧、靈活及適應性等，提升職場競爭力；二、擴闊視野，了解企業的架構及行業運作模式；三、了解職場上團隊合作的技巧和團隊精神的重要性，並藉此擴展人脈；四、熟悉銀娛的文化及獨有的亞洲心服務理念，透過銀娛獨特的服務文化學習成功的經驗。