外僱十八萬九千較去年底已減七千多人

【本報訊】昨日立法會口頭質詢大會上，不少議員反映僱員的問題，包括有博彩從業員一個月只獲基本安排固定工作八日，其餘是候命和無薪假，生計大受影響，有議員反映局方掌握的外僱數字與實際有落差，今個月公布的外僱配額超過二十萬大關。勞工事務局長局黃志雄表示，截至本年五月底，持有外地僱員身份認別證的外地僱員數字為十八萬九千二百七十四人，較二零一九年年底減少了七千二百六十四人；他對本澳經濟前景充滿信心，並稱將繼續密切關注環球經濟最新變化，以及本澳勞動市場的供需、企業聘用僱員的情況等因素，對外地僱員作適時適度的調控。

勞工事務局昨日在立法會上公佈的數字中指出，截至本年五月底，持有外地僱員身份認別證的外地僱員數字為十八萬九千二百七十四人，較二零一九年年底減少了七千二百六十四人；在整體的外地僱員人數中，專業及非專業外地僱員佔十五萬八千四百七十人，較去年年底減少了七千五百五十八人，減少的外地僱員主要涉及的行業包括：建築業（減少二千四百三十二人）、酒店業（減少一千五百一十人）、飲食業（減少一千一百五十七人）、批發及零售業（減少一千一百二十八人）。另外，於本年一至五月期間，共有五千二百四十六個專業及非專業外地僱員許可的續期申請不獲批准。

受新型冠狀病毒肺炎疫情對本澳經濟及就業市場的影響，自本年一月至六月期間，申請失業津貼的求職者共有約二千八百六十八人，主要集中於博彩業、零售業、建築業、餐飲業及旅遊業，涉及工種主要為售貨員、賬房、侍應、公關及保安員等。今年上半年局方接獲 六百六十一 宗勞資糾紛個案，涉及僱員一千三百三十二人次，較去年同期減少兩成二；其中投訴欠薪及解僱個案的有三百九十宗，涉及僱員八百零七人次，較去年同期減少兩成三。黃志雄指，由數據可見今年上半年整體欠薪解僱情況未見嚴重。他重申，在外僱退場情況方面，在任何時候，外地僱員僅屬臨時補充本地人力資源不足，為此，倘企業因應實際營運情況而需要與僱員終止工作關係，必須先讓與本地僱員相同職種的外地僱員退場，以確保本地僱員優先及持續就業。

另外，勞工事務局於本年三月為失業及從事特定職業（包括導遊、旅遊巴司機、的士司機及會展業從業員）的本地居民舉辦帶津貼的“技能提升及就業培訓計劃”，已開展的培訓項目涉及建築及設施維護、重型機械、餐飲、運輸、零售、個人護理服務，以及酒店等範疇，合共提供二千個培訓名額；截至本年六月，八十八個課程已開辦，共一千五百六十三人參加培訓，在六十個已完結的課程中，共一千零七十二人完成課程。完成上述課程並出席就業配對會/招聘活動約有六百九十人，完成面試約有六百七十人，成功獲聘者約有四百六十人，獲聘用的工種包括電工助理、油漆助理、坭水助理、助理施工主管、娛樂場保安員等，局方會持續跟進完成培訓課程學員的就業對接工作。在第二輪經援措施中，除了會為有就業需要的人士增加一萬個帶津培訓名額外，亦會為在職人士開展帶津培訓計劃，讓工作有所減少或已處於無薪假的僱員可藉著這段時間參與技能提升為目的之課程，局方正計劃，在第二期培訓計劃中加入語言、接待、文化創意、資訊科技應用等，具體細節將適時向外公佈。

而“疫境自強‧職出前程”職場體驗計劃的一千八百個工作崗位，共收到一千六百一十八人報名，經資料配對後，有關實習企業會聯絡獲分派面試的應屆畢業生進行面試甄選。黃志雄稱，未獲分派面試的應屆畢業生，勞工事務局將派專人聯絡，就餘下的實習崗位再作出面試安排。首期實習計劃於七月下旬展開，活動完成後，倘企業有合適崗位將會優先聘用表現優異的參加者，而勞工事務局亦會跟進獲聘者的上班狀況。至於未能成功獲聘的參加者，會為他們提供職業配對及就業支援服務，積極協助青年人投入就業巿場。同時，勞工事務局持續舉辦“青年就業博覽會”及提供一系列的就業支援服務。

黃志雄重申，對本澳經濟前景充滿信心，疫情對經濟的影響是可以克服的，但對當前狀況不會掉以輕心，將繼續密切關注環球經濟最新變化，以及本澳勞動市場的供需、企業聘用僱員的情況等因素，對外地僱員作適時適度的調控。