工會法不破勞資依存關係

【本報訊】《基本法》規定，澳門居民享有組織和參加工會、罷工的權利和自由；但是，本澳至今仍未就訂立《工會法》啟動公開諮詢。經濟財政司司長李偉農表示，勞資雙方現有制度、行規去解決假期、薪金問題；《工會法》不是打破行之有效、唇齒相依的關係，而是令關係更健康，且受到規範。

對於議員關注《工會法》的訂立，經濟財政司司長李偉農表示，《工會法》是非常重要的法規。續提出，現時沒有《工會法》，勞資雙方肯定不是沒有制度、行規去解決歧異，他們都有行之有效的合作機制。就假期、薪金問題，雙方都可透過協議方式解決。並稱：「有老闆才有夥計，有夥計才有老闆。」

李偉農表示，《工會法》不是用來打破行之有效、唇齒相依的關係；澳門一直是互相支持的社會。《工會法》是令現有關係更健康，且受到規範。他提出，值得給予時間討論《工會法》，以免在制訂過程中出現失衡。並稱：「僱主和僱員的關係一直以來都是唇齒相依的，尤其是在今次疫情更加體會到。」

關於稅收法典，李偉農指出，財政局已完成有關的草案，條文逾三百五十條，已交到法務部門進行技術商議；完成分析後盡快安排立法工作，並交立法會審議。

《消費者權益保護法》法案方面，政府已將新的文本交給立法會第一常設委員會，希望可在十二月獲得細則性通過。