財爺﹕不應以目前規範 限制未來賭業發展

【本報訊】政府雖重申，莊荷、監場主任不輸外僱政策不變，仍有議員提出，希望政府在續發賭牌時，能要求博企設立本地管理層所佔比例，經濟財政司司長譚伯源表示，現有博彩業規範是是限制至目前博彩合約完結，賭牌續約是二零二零至二零二零年後的博彩業下一步發展，認為不應讓目前的規範限制了未來博彩業發展。又稱，目前博企中，中層管理層已基本本地化。

陳明金指，政府表示二零一五年將會檢討博彩合約，是否結合賭權開放時擬定的方向，檢討有關專營合約，對本澳未來博彩業發展有何政策引導?希望藉與博企續約之際，推動博企使得更多本地僱員晉升管理層，促進本地僱員向上流動。

本地目前約有二萬四千名莊荷，譚伯源表示，博企中，本地人任低、中、高管理層的人數經過過去數年，已基本達至本地化，中、高層管理層本地從業員人數已有七百多人，達百分之八十五，目前博企中高層管理層人數僅二百三十二人，比例約為百分之三十二，政府會繼續一直推地本地僱員向上流動。

對博彩合約續約以及未來博彩業發展，他表示，現有博彩業規範是限制至目前博彩合約完結，賭牌續約是二零二零至二零二零年後的博彩業下一步發展，認為不應讓目前的規範限制了未來博彩業發展，可以有更大的思維，並希望社會對未來博彩業發展發表意見。

另有議員提出，希望博企負起社會責任，增加聘用本地人的比例，而不是任由博企要人得人，不停輸入外僱。