蕭：社福界最大挑戰 軟實力及人資

【本報訊】特奧會執行總監蕭宇康認為，本澳社會服務界別目前最為缺乏軟實力及人資問題，又認為若政府能做好社區安老工作，院舍的需求自然會降低。

蕭宇康昨日在公開場合受訪指，本澳社福界最大挑戰主要是軟實力及人資問題。他稱，長遠而言，本澳社服界的待遇都不算高，而居民對社服界的印象普遍都是「人工低，好辛苦」，大大影響年青一輩入行意欲，令社服的發展受窒礙。此外，政府下年將會聘請超過五千個公務員，令不少有數年工作經驗的社服從業員離開，間接令社服界失去持續發展的功能。

此外，他又指出政府多年以來奉行的資助制度亦存有問題：問題不是政府給予多少錢資助，而是如何投放更大資源去支援行業發展，現時並沒有鼓勵性的地方吸引從業員繼續留下，當他認為繼續做都不能晉升的話，自然會投向其他行業。例如在二零一六年將有更多賭場陸續落成，預期又會吸引社服界不少的人手，故此現時都要思考屆時有沒有足夠人手，若果政府不能給予滿意的資助，又是否需要輸入外地專才呢？這些方向都需要政府思考的。

社區安老做好‧院舍需求自然降

被問及院舍與社區安老間的關係時，蕭坦言若政府能做好社區安老服務的話，院舍的需要自然會下降。以本澳而言，由於現時社區安老的資源被分散，所以才會令人「要好多錢」的感覺。故此他期望政府與民間應更緊密合作，從政策及角色上加以強化，共同提升社區安老的服務素質。