公務員下月加薪

【本報訊】立法會經過不足一個月的細則審議後，昨午在全體會議中投票通過《調整公共行政工作人員的薪俸、退休金及撫恤金》修改法案。這法案將在公布翌月之首日生效，預計全澳公務員將可在下月加薪，每薪俸點由七十元加至七十四元，升幅為百分之五點七一。

每薪俸點加至七十四元

細則審議上述法案的第三常設委員會在「意見書」指出，《調整公共行政工作人員的薪俸、退休金及撫恤金》修改法案建議的薪酬調整方式，仍沿用了過往多年的慣常做法，即不論公務員的級別高低，全部均同一比例調薪。

有委員會成員認為，這一調薪方式對減輕基層公務人員的生活負擔幫助有限，因其薪俸點數相對較低，獲調升的實質薪酬數額可能很少。再者，薪俸點數較高的公務人員與點數較低的公務人員如按同一比例調升薪酬，將導致兩者之間薪酬收入差距日漸擴大。為此，呼籲政府考慮採用「分級加薪」的薪酬調整機制，薪俸點數較低的公務員可享有較高的加薪幅度，從而可一定程度上避免出現薪酬的兩極分化。

對於這一問題，第三常設委員會在二Ｏ一三年審議類同法案時，曾在「意見書」指出：「將來在公務人員的薪酬調整問題上，是否適宜以及如何採取差別化的薪酬調整機制，也是將來在完善薪酬調整機制問題，政府需要予以關注並加以解決的結構性問題之一。」

第三常設委員再次促請政府應進一步發揮公務人員薪酬評議會的作用，並就分級式或階梯式調整薪俸的可行性再作出更為深入的研究。