金沙勞方仍有不滿 不排除行動升級

【本報訊】金沙中國的勞資問題仍未完全解決，還有不少員工因職位或薪酬得不到調整感到不滿。澳門博彩最前線理事長楊晚亭認為，金沙中國採用「擠牙膏」的手法和「分化」的戰術，勞工局給人的感覺更是向博企下跪。他表示，若得不到金沙中國的合理回應，不排除在八月把抗爭行動升級。

團體澳門博彩最前線的代表、直選議員吳國昌，與超過二百名金沙中國員工昨午與勞工局人員會面約兩小時。澳門博彩最前線理事長楊晚亭在會面後表示，至今約有一半員工的職位和薪酬得到調整，除了部份仍有不滿外，還有近一半員工的訴求仍未得到回應。

楊晚亭表示，若金沙中國繼續沒有合理回應，又拒絕與澳門博彩最前線會面，不排在八月採取進一步行動──在娛樂場集會，甚至罷工。他指出，在昨午與勞工局會面期間，金沙中國公布，取消實習主任的制度，相關員工進入新設的職位──Supervisor2 (二級監場主任)，薪酬較監場主任低百份之十八左右。

楊晚亭：資方搞分化

過去兩星期內，澳門博彩最前線每發起一起行動，金沙中國便調整部份員工的職位或薪酬。楊晚亭認為，金沙中國明顯是採用「擠牙膏」的手法，而且，採用「分化」的戰術，例如，暗地把最新調整通知部份員工。金沙中國的態度一直是迴避問題，不存在良性溝通。

昨天，勞工局第二度派員出席關於金沙中國員工薪酬的會面。「勞工局每次的做法好似把個波踢給博企。」楊晚亭認為，勞工局人員只扮演聆聽者的角色，只表示將把訴求轉告上級及博企，沒有實際的決定或正面的回應。他也說：「勞工局的力度實在太薄弱，給我們向博企跪低的感覺。」