陳明金：招工亂象值得思考

【本報訊】陳明金議員展示一些工友從銀河招工現場垃圾袋內撿到的銀河招工登記表格，質疑是否假招工，並認為那麼多工友找工作的現象，值得思考。他同時質疑勞工局聲稱搜查澳亞衛視，是由電腦隨機抽查而決定，是否體現科學決策。 陳明金昨天下午在立法會辯論經濟財政範疇的施政方針時表示，一直以來，人力資源同就業問題，都是社會普遍關注的。 最近發生的銀招工事件及澳亞衛視查黑工事件，雖是兩個不同的事件，但是反映了就業同人力資源方面的社會問題。 他拿起一堆銀河招工登記表和部分工友的身份證副本表示，每一張上面，都填了工友的資料、有姓名、有電話，以及他們想搵工的資料，這些登記表，是一批工友前日在銀河招工現場垃圾袋裡面撿來的。他說，根據投訴的工友講，他們親眼看到，是銀河的工作人員收了這些表格，拎到臨時寫字樓後面，就裝入一黑色垃圾袋，即時當垃圾扔掉了。這種行為被工友發現，銀河的工作人員又想搶返去，現場發生爭執，場面混亂。這些工友並說，如果有需要，他們隨時都可以出來作證。 陳明金認為這件事是否如工友懷疑是假招工，只要企業同政配合，及時向社會公佈，結果究竟請了多少本地工人，批了幾多外勞，真相就會搞清楚。 他表示，根據政府向外公布的數字，失業率下降到百分之三，全澳只有九千五百人失業，但是，一個只有一千多個職位的地盤項目，就吸引了數以千計的工友去排隊搵工，這種現象，所反映的深層次問題，值得思考。 他說，過去相當長一段時間，社會批評，當局在審批外勞方面，政策過於傾斜，對於一些大型博彩企業，過於關照，對這類企業申請外勞大開綠燈，而且缺乏透明度，監管力度不足；相反，對一些中小企，卻採取雙重標準，僅有的外勞名額，隨時會取消，造成他們人力資源緊張，經營困難，甚至倒閉。新一屆特區政府的人力政策、外勞政策，如何才能充分體現它的科學性呢？  

搜查澳亞此地無銀 對於日前勞工局連同警方突然搜查澳亞衛視，陳明金表示，作為行政主管部門、治安部門，對市民舉報某些企業懷疑聘請黑工等問題，上門調查，是有法可依的。但就澳亞衛視這件事來看，雖然合法，但是否合理？ 他說，勞工局的回應是按既定的正常程序，對已經密封的市民舉報信，進行隨機抽查。勞工局的這種講法，可能要表明，有關的巡查行動，不存在人為因素，但是如此講法，真是「此地無銀三百兩」，問題是即使是電腦抽查，是否採取行動，應該是由人腦來決定。我質疑當局有甚機制管這種抽查？對市民的舉報採取抽查的方式，是否能夠體現科學決策的精神？ 陳明金表示，回歸後，澳門電視廣播事業，有了一定的發展，先後出現了幾家新的電視台，隨著競爭元素的加入，整體業務水平有所提升，對澳門整個社會來講，都是一件好事。他說，澳門在這方面的專才，就整體來講，人才不足是事實。在這種情況下，部分電視台由外地輸入部分業人才，並不是甚麼不好的事，我們應該從長遠的眼光出發，積給予支持同鼓勵。 他接著問了一連串的問題，特區政府在科學決策的前提下，長遠、而且具有戰略眼光的人力政策是甚麼？結合政府啟動研究、制訂人口政策的想法，在輸入專才方面，有甚麼計劃？作為勞工事務的主管部門，如何進一步解放思想，不斷提高科學決策的能力？在審批、監管外勞方面，在大企業、中小企、特殊行業之間，如何尋求最好的平衛，做到有利於社會的全面發展。