工聯展最低工資立法研究

【特訊】工聯總會長期以來爭取源頭立法實行最低工資制度，以保障本地僱員的就業條件，改善生活素質，促進社會和諧發展。為此，工聯總會與中國勞動關係學院法學系合作開展澳門最低工資立法研究，並於日前簽署合作協議，隨即成立「澳門最低工資立法研究課題組」（見圖）。而為了掌握居民對制定最低工資的看法，工聯總會正在工聯網站http://www.faom.org.mo進行「二零一零年澳門居民對制定最低工資意見問卷調查」，希望令今次研究更貼近社情民意。 工聯總會理事長陳錦鳴簽署合作協議後表示，政府早前表示暫時不適宜訂出制訂最低工資制度的具體時間表，不輕率制訂最低工資制度，然而一九九八年頒佈的《就業政策及勞工權利綱要法》已清晰規定，本澳需要設定最低工資並作定期調整，經過十年未有眉目，直至年前為回應基層工會訴求，才首先在政府外判一般清潔和樓宇保安先行先試。 本澳缺乏最低工資制度，是導致對本地僱員保障不足的主因之一。鑑此，工聯總會認為必須推動政府盡早啟動制訂最低工資制度的工作，避免基層僱員因議價能力薄弱收入權遭受侵犯。加上隨著金融海嘯的逐漸消退，以及經濟的復甦和發展，本地物價不斷上漲，貧富懸殊問題勢必加劇，源頭立法實行最低工資制度，保障和改善本地僱員的就業條件和生活素質，如確保收入可維持僱員及其家庭基本生活需要正是時機。 本身是律師，長期進行勞動法律研究的中國勞動關係學院法學系主任姜穎教授認為，在澳門調整勞動關係的法律體系中，有關最低工資的相關立法和規定是比較缺失的，因此，借鑒其他國家和地區的立法和實施經驗，針對本地經濟和社會發展的實際水平，研究適合本地的最低工資制度，無疑是符合世界潮流的，並有利於澳門勞動關係法律體系的進一步完善。 目前，工聯總會成立了「澳門最低工資立法研究課題組」，成員還包括副秘書長李振宇、公關活動科主任謝蓮秀、調研員龍靜博士、中國勞動關係學院法學系副教授楊欣和蕭竹，以促使該項工作更好地得到落實並完成。 另外，為了配合該項工作，更好地掌握居民對制定最低工資制度的看法，工聯總會正在工聯網站http://www.faom.org.mo/進行「二零一零年澳門居民對制定最低工資意見問卷調查」，希望令這次研究的數據更實際和科學，歡迎居民踴躍參與。