保障就業淪為口號

【本報訊】外僱輸入政策永遠是社會纏繞不休的問題，多位議員再次質疑政府，保障本地工人只是政府的口頭禪，有何具體措施執行?又批評巡查大型地盤點算本地工人與外僱人頭，達到一比一比例做法，恐有關工作數個月後便會隨時間而消失，希望嚴格落實做好各項保障本地工人就業和打擊黑工作，切實保障本地工人就業。 政府於二零零八年因應金融海嘯對建築工程的影響，推出了三項削外勞、保就業的措施，多項大型工程隨著經濟復甦，正計劃重新啟動工程，議員林香生提出，面對大量本地建築工人仍處於失業和就業不足情況下，建築業現階段恢復輸入外僱是否有其必要性?又會否更積極強制就業配對措施，要求有外僱的地盤實施本地工人與外僱一比一比例? 林香生批評，零九年一月，由博彩業直接聘用的建築外僱只有一千八百多人，至今年四月回升至三千多人，這統計是政府沒有落實嚴謹把關要求的證據，指責政府沒有嚴謹把關。 外僱數目由二零零八年九月至今年四月底，總數由十萬四千多名下降至七萬二千多名，其中建築工人數目由一萬五千多人下降至五千二百多人，人力資源辦公室主任黃志雄表示，當局在外僱審批上一直嚴謹把關，面對多個大型工程復工在即，將會要求有關地盤嚴格實施外僱與本地工人比例一比一。在連串點算地盤的工人比例的行動中，有七個地盤本地與外僱比例不合要求，其中銀河地盤已被處罰削減三分一外僱，約一千個外僱名額。又重申，會落實執行相應的處罰。回應社會和議員多次提出，希望將外僱申請、批出數目等加強透明度，他繼稱，正研究以更透明方式，公佈企業外僱數目、每個個案的批准考慮等資料，減少社會猜疑。 議員吳國昌、區錦新向勞工局提出，在《聘用外地僱員法》及一系列補充性法規頒佈後，沒有再就打擊黑工立法，似乎有違上屆行政長官作出打黑的承諾，希望政府交待打黑立法進度。勞工事務局局長孫家雄澄清，上述一系列法律法規出台不久，現在不宜另起爐灶，將剛出台的法律法規重新修改，而不是議員所指的「換特首、換政策」，只是時間性的不適宜。他補充說，將全面跟進威尼斯人第五、六期復工的招聘過程，公佈本地工人受聘數目，向社會公佈，讓政府和社會共同監察，落實令企業優先聘用本地工人。