上崗培訓解決工人失業

【本報訊】面對建築行業的技術發展、本地工人難就業之情況，工聯副理事長林香生表示，上崗培訓有助解決問題，期望政府在公共工程試行外，也推動行業內實施，讓工人專業發展。 多項工程重開或啟動，亦帶起人手需求，但部份建築工人就業仍未理想，林香生認為，這些工人雖有部份技術不高，但已具一定的行業經驗，如開放某些工種，能讓他們邊做邊學，在工作崗位上重新學習，逐步邁向專業，就可解決人手問題。 林香生說，在最近的公共工程中，政府已開始嘗試有關措施，當然最終成效還有待觀察。但他相信，若當局能於行業內推動這種上崗式培訓，讓部份技術較低的工人，在工作崗位上提升及學習新技術，效果會更顯著。他舉例如泥水、油漆及電工等工種，都可朝這方向專業發展。 建築業逐漸會有新式工種出現，林香生指出，政府有需要「給條件、給時間、給政策」，讓本地工人能掌握相關技術，而上崗培訓正能給實踐機會，熟習新技術、工序和工種之要求，相信工人在原有的基礎上，花點時間就不難掌握。  

建造工會舉魯班獎技能比賽 為加強工人對自身專業知識提升、增強自信，鼓勵使用正確技術規範，建造業總工會昨藉魯班先師寶誕，搞搞新意思，舉行「魯班獎」技能比賽，共二十多人參與電工維修、電工安裝及銅喉管安裝三組，爭取在最短時間內，完成指定任務，優勝者能獲得獎金與獎牌鼓勵。 工會冀參加者在競賽中學習和交流，弘揚正確的施工安全、技巧準則、施工效率的優質技術員精神。未來會方在建造業培訓中心，繼聘請來自香港職業訓練局導師，展開技術規範培訓，包括針對技術安全和新工種，為工人提供更多培訓機會。