教青局關注私校教師隊伍穩定性

【本報訊】對氹仔某私校有三十多名教師同時離職事件，教青局局長蘇朝暉表示，已與校方進行溝通，該校可順利完成夏令班課程，亦已聘請了充足的教師應該九月份正式開學，未來將會進一步與校方及辦學團體溝通，了解該校教師隊伍的穩定性。他重申，政府關注教師隊伍的穩定性，以及教學質素，以及關注到公校與私校教學人員薪酬差距。 議員陳偉智關注到，氹仔某私校有三十多名教師同時離職事件，教青局如何跟進，又有何措施避免日後再發生同樣事情。蘇朝暉表示，事件後已與校方進行溝通，據了解該批離職教師中，有三分一是因個人理由離職，其餘是家庭理由或另覓新工作離職。該校可順利完成夏令班課程，亦已聘請了充足的教師應該九月份正式開學，未來將會進一步與校方及辦學團體溝通，了解該校教師隊伍的穩定性和工作。 本澳近幾年教師流失率為百分之七，他表示，該事件屬個別事件。重申政府關注教師隊伍的穩定性，以及教學質素。透過不斷完善法律，包括草擬《私立學校教學人員制度框架》完善私校教學人員的薪酬待遇。但有議員提出，《非高等教育公立學校教師及教學助理員職程制度》法案，進一步拉大了減低公校與私校教學人員薪酬差距，希望能縮短兩者差距，提升私校教師的穩定性。 過去十年他表示，政府不斷加大教育資源投入，如免費教育、優化師生比例、小班教育等，其中，對教師的直津，由最高一千九百多元提升至四千元，優化教學人員工作待遇、環境等，穩定教師隊伍。他關注到，社會對希望縮短公校與私校教學人員薪酬差距問題，但經研究後，在私校中設最低工資不可行，恐最低工資會成為最高工資的參考。相信透過未來《私立學校教學人員制度框架》，正式規範私校中，百分之七十開資需用於教師薪酬上，可提升私校待遇，目前，有關做法已獲私校共識，二零零八／二零零九學年中，五十九間受免費教育資助的私校中，三十九間已達該標準，相信未來《私立學校教學人員制度框架》法案的通過，以及十年教育規劃藍圖將於今年下半年推出草案讓公眾諮詢，相信一系列工作可提升私校教學人員穩定性和待遇。