人資辦：銀河已請四千本地人

【本報訊】人力資源辦公室主任黃志雄透露，對銀河娛樂渡假村批出二千名渡假村內從事娛樂設施的配額，但前提是銀河娛樂必需招請四千名本地員工。對有議員質疑，銀河單方面聲稱己招聘七千六百多人，當中二千五百名是外勞，數量超出政府上限，這消息是否屬實，與外勞配額有否矛盾?他回覆，沒有矛盾，該二千五百名員工人是建築工人。 陳偉智指出，《聘用外地僱員法》雖列明確保本地工人優先就業，但事實相反，今年初銀河未招工已獲輸二千外勞配額，雖然當局強調該企業需聘用四千名本地員工，才能獲輸入二千名外勞，否則配額會被削減。銀河今年二月單方面聲稱己招聘七千六百多人，當中二千五百名是外勞，數量超出政府上限，這消息是否屬實?希望政府能加強監管銀河對本地工人的招聘情況，不要將如此好的職位由外勞擔任。議員林香生批評人力資源辦公室外勞審批上欠透明，以銀河事件為例，這二千外勞配額是什麼工種?一直沒有公布。 就陳偉智問到的人力資源資料庫，議員區錦新、劉永誠認為有其必要性，可更好掌握人力資源狀況，特別是建築業，可作為建築外勞申請的參考數據。另議員麥瑞權、高開賢反映，建築業人力資源緊張，對這種要人無人的情況政府可以如何解決?麥瑞權指責政府，欠缺私人和公共工程批則規劃，金融海嘯期後數年沒有工程推出，餓死建築工人和建築公司。但去年起又同一時間推出數個大型工程，拉緊人力資源，促請做好工程批則規劃。 黃志雄回覆，對銀河批出的二千名外勞配額是其開業後的旅遊施設工種配額，前題是銀河必須遵守其聘用本地工人最低比例承諾，聘用四千名本地工人，據他了解，銀河已聘請了四千名本地旅遊設施工人，正進行培訓中。人資辦會不停監管銀河的人力資源變化，如透過社會保障基金了解其本地工人數目變化，一旦出現變化但又沒有申報，將會立即依法處理。而銀河稱已招聘七千六百人，其中二千五百人是外勞，他解釋，這二千五百人是建築外勞，與該二千名旅遊設施配額沒有矛盾。  

關區望政府管好假招工 另議員關翠杏、區錦新指出，《聘用外地僱員法》雖列明確保本地工人優先就業，但政府對打擊假招工無力，特別是三個月試用期內被解僱的個案與企業假招工無法跟進，令假招工情況存在，影響本地工人就業，希望政府監管好企業招工情況，不要讓假招工擴散。 勞工事務局局長承認有假招工，但也有員工假見工，但這只是少數情況。勞工局對每次職業配對結果有存檔，了解僱主和僱員是否假招工和假見工，一旦發現假招工成份一定會處理。 黃志雄也表示，人資辦透過與勞工局、治安警、財政局和社會保障基金合作，了解企業本地僱員數目、薪金等情況，若出現違反最低本地僱員數目承諾或同等工種不先優先解僱外勞時，將會作出處罰，削減其外勞配額。年中也會公布外勞數字，以及繼續巡查企業，堵塞違規情況。