區宗傑：人資失衡

【本報訊】自博彩業開放後，本地人力資源一直被拉緊，澳門中小企業協進會理事長區宗傑指出，本澳人力資源已經失調，更出現人力資源錯配，即使立即開放，也不能解決技術性工種對人力資源的短缺問題，建議政府向行業了解人力資源需求，實際地了解人力資源問題。 近幾個月，本澳人力資源再受路氹城有新賭場開業而進一步被拉緊，銀行業基層流失最明顯。區宗傑指出，銀行業員工近幾個月流失嚴重，部份低級職位流失率達到一成至兩成，同時，中小企亦繼續面對人力資源流失問題，部份中小企為維持服務質素，不惜代價以高薪留住員工。他又指出，政府雖然放寬了中小企外僱申請，但面對廣東省人力資源不足、內地農工減少到沿海城市求職，澳門人力資源，包括了本地人力資源以及輸入性外地僱員的數目都受到影響，令本地人資市場失調，出現整體勞動力缺短情況之餘，同時存在著人力資源錯配，有人無工做，有工無人做的情況。  

促開放勞動市場 區宗傑又指，部份工種，特別是技術性工種，即使是立即開放勞動市場，輸入外僱也不能解決人資問題，建議政府要向各行業了解人資需求。 另外，被問到本地中小企如何能參與橫琴開發和到橫琴投資，區宗傑認為，橫琴開發仍在土建期，完成土建後仍要吸引大批投資者、旅客，方具備投資環境，而且，本地部份中小企業家素質低，不願意冒太大的投資風險， 特區政府又沒有傾斜政策吸引本地中小企業到當地投資，相信未來三、兩年本澳中小企業都未可到當地投資。