非全職工作 望明年立法

【本報訊】近年，非全職工作（兼職）的勞動關係逐漸增多，議員鄭志強表示，會展業，餐飲業和零售業等都需要這種靈活、彈性的兼職工作關係，這也可釋放人力資源。然而，在二零零九年元旦生效的勞工法訂明將由特別法規範的非全職工作，至今快三年仍未立法。因此，在處理兼職的勞動關係或勞資糾紛問題上，不單無法可依，而且不合理、不合法地以全職工作的制度去處理兼職問題。他詢問行政長官崔世安有關非全職工作的立法進度如何。 崔世安回答說，政府確有必要就非全職工勞動關係制度進行立法，因為在澳門經濟發展中，有很多臨時工、非全職工作，現時不同的勞動合同都要納入勞工法的規範之內。隨着澳門的發展，兼職的會越來越多，因此需考慮如何保障僱主和僱員雙方的利益。 他說，有關非全職工作勞動關係的特別法還未立法，是因為在制定相關法律的討論過程中，勞資雙方有不同意見，分歧較大。他稱這是政府的責任，希望勞資雙方同舟共濟，取得平衡，進行非全職工作制度的立法工作。