借鏡香港制訂薪酬評議制度

【特訊】行政法務司司長陳麗敏昨日重申，今後公務人員的薪酬調整必須朝制度化推進，要有依據的準則；至於公務人員明年的加薪問題，她表示必須待分析所有相關資料後，才能作出決定。 

陳麗敏昨早出席公開場合時(見圖)向傳媒表示，現時公務人員薪酬調整的評議工作仍處於起始階段，需要一步步去落實；未來，公務人員的薪酬調整必須制度化，要有依據的準則，包括綜合考慮通脹、政府財政承擔能力及私人市場的薪金中位數等多方面因素。 

她續稱，公務人員薪酬評議會較早前到香港訪問，了解當地推行已逾十年的公務人員薪酬調整機制，香港成熟的經驗值得本澳借鏡，特別是持續收集數據，定期對公務人員的薪酬作常規性檢視方面，亦是本澳朝著的工作方向。 

對於公務員明年會否加薪，陳麗敏指出，公務人員薪酬評議會近日已就公務員調薪議題進行了討論，現時正等待評議會提交報告，同時亦要分析有關的各種數據，包括統計暨普查局已提供本年一至九月的相關統計資料。 

她進一步指，待分析研究所有資料和報告後，她會向行政長官作出建議，之後再交由行政會討論。