遇冷河影響外傭來澳意欲？

【本報訊】社會上對外僱過冷河制度普遍支持，但理工學院社工課講師何穎賢認為，過冷河制度有違人權。而在澳家傭更為憂慮，會影響外籍人士來澳做家傭的意欲。

澳門論壇昨日邀請外勞中介協會會長歐陽廣球、工聯權益工作部主任李靜宜、中小企業協進會副理事長容應存、理工學院社工課講師何穎賢和俾道莉關注印尼移工組織代表ERIK，探討《外僱法》修定後對本澳勞動市場所起的作用。

本澳十一萬多名外僱中，家傭佔約一萬七千名，早前外籍家傭博炒跳槽，以旅遊證件在澳找工後逗留情況引起社會關注。昨日論壇上，一名在澳任家傭的東南亞人士反映，並非每名家傭都是博炒和想跳槽，部份是由於工作時間過長、夜間也要工作，以及薪金低，而萌生跳槽念頭。

代表工會和勞方、職介所代表，在發言時均表示認同過冷河制度的設立，但批評，《外僱法》實施兩年來，成效並不明顯。其中，勞動市場混亂狀況未有得到改善，黑工、外籍人士可以隨便在澳自由找工，令本澳勞動市場秩序混亂。認為應全面檢討《外僱法》，完善目前勞動市場的混亂和不規則狀況。何穎賢和ERIK則不認同設過冷河制度，認為有違人權。會上有家傭指，家傭來澳前，要向職介所支付二萬多元的費用，每次轉職亦需向職介所支付六千至七千元中介費用，成本高昂，加上受過冷河制約，憂慮會影響外籍人士來澳做家傭的意欲。

外籍家傭早就指出職介所收費貴，且欠缺收費標準。歐陽廣球解釋，家傭來澳前需在當地接受培訓，相關費用由職介所代為墊支，且費用是視乎僱員的培訓時間長短、來澳的方式等而有別，不能評論個別的收費個案，也不贊成為中介費設定上限，建議以業界協商來定出收費標準。他反映，由於本澳外僱市場秩序混亂，外籍人士可以以旅客身份在澳找到工作後轉為工作逗留，令家傭市場秩序差，職介所的生存空間也受影響，經職介所進入澳門的外籍家傭，現時每月僅得八至十名。他希望，政府修定職介所法律同時，可以整頓外僱市場，不許外籍人士以旅客在澳自由找工，必需經由職介所，規管職介所同時，也為職介所提供生存空間。