婦聯指家暴法不宜拖

【本報訊】婦聯勵苑主任楊淑賢認為，雖然婦聯一直提倡將《家暴法》中施虐列為公罪，由於社會意見和分歧較多，認為現階段應先通過法律，不宜再拖，待兩至三年後再檢討，先為受虐者提供保障。但她認為，《家暴法》將成人、長者及兒童作出劃一的措施，認為未能針對相應人群作出針對性的保護，建議可以按不同群眾作更清晰的保護。  

認先通過再作檢討 《家暴法》立法工作拖延至今，一直糾結在施虐者的罪行應定為公罪或半公罪上，楊淑賢重申，婦聯一直提倡將《家暴法》對施虐列為公罪，但由於社會意見和分歧較多，令立法進度受拖

延，認為現階段應先通過法律以及做好宣傳，為受虐者提供保障，也讓社會觀看成效。 建議家暴法分開保護兒童長者 《家暴法》中將性侵兒童屬“半公罪”，但檢察院建議修法應加強對兒童的保護，兒童被性侵應否抽出獨立立法?以及提升為公罪?楊淑賢認為，現行法律已對兒童有所保護，在半公罪狀況下，受性侵或受虐兒童的家長、監護人，可以為兒童選擇是否對性侵或施虐者作出起訴，相信由其監護人保留是否起訴的權利會較合適。不過，她指出，《家暴法》將成人、長者及兒童作出劃一的措施，認為未能針對成人、長者及兒童作出針對性的保護，她建議可以按不同受虐的群眾，例如成人、長者、兒童作更清晰的保護。 婦聯昨午假旅遊塔會展娛樂中心舉辦「家庭友善政策」經驗分享會，邀請澳門人力資源協會、中國銀行澳門分行、自來水公司、電力公司等代表，分享該企業內家庭友善政策的工作，以及對企業帶來的效果。鼓勵及推動社會推行家庭友善政策，例如設彈性上班時間、開辦托兒服務等，讓員工可以抽更多時間照顧子女。 楊淑賢指出，在缺乏長者及托兒服務下，雙職工家庭面對工作和輪值工作，與子女相處時間越來越少，家庭關係漸疏離，促請開辦托兒及長者服務，也可以推行彈性上班，讓市民可以減少照顧家庭的壓力。她亦指出，企業可能誤解，推行彈性上班會令人力資源被拉緊，但實際上可以起到正面作用，讓員工更投入工作。