台灣勞工高齡化

去年底平均年齡40.1歲

【香港中通社9月30日電】台北消息：台灣“主計總處”9月30日發佈2018年事業人力僱用情況調查統計，結果顯示，台灣勞工高齡化，45歲以上者佔比32.9%，比重持續擴大，且平均年齡增至40.1歲，續創新高。

調查結果發現，台灣受僱員工年齡逐年提高的現象明顯，2018年底工業及服務業受僱員工以25歲至44歲者佔58.2%最多，但佔比逐年下降，較6年前減少4個百分點；45歲以上者佔32.9%，較6年前增加3.3個百分點，比重持續攀升。

值得注意的是，截至2018年底受僱員工平均年齡已增至40.1歲，近6年來增加1.1歲，續創新高。“主計總處”表示，該現象與台灣人口結構有很大關係，台灣人口受到高齡化、少子化等因素影響，人口結構老化使得受僱員工平均年齡持續往上攀升。

“主計總處”亦提到，因退休而離職者，隨勞保、勞退新制等實施，以及人口高齡化等影響，屆齡退休人數漸增，近3年都超過10萬人。2018年退休人數達10.1萬人，較2017年減少3000人，佔退出工作人數4.7%。