婦聯三點建議構建和諧美好家園

【特訊】今天是國際家庭日，旨在提升政府和社會對家庭發展的關注，為城市可持續發展提供推動力。婦聯總會理事長林婉妹指，國家主席習近平曾提到“沒有國家繁榮發展，就沒有家庭幸福美滿。同樣，沒有千千萬萬家庭幸福美滿，就沒有國家繁榮發展”。可見家庭對社會和國家的繁榮穩定發展起了重要作用，因此建立一段幸福美滿的家庭關係是每個家庭的終極目標。但隨著澳門經濟發展和社會結構的轉型，家庭結構和問題愈趨多元，雙職家庭成為本澳主要家庭模式，完善和友善的家庭友善政策極為重要。

林婉妹提到在婦聯的推動下，不少機構都有推出不同的家庭友善措施，如七十天或以上的有薪產假、五天男士有薪侍產假等，反映社會已較以往重視家庭友善。她提到，婦聯早前開展“家庭照顧者現況和需求問卷調查”，針對在職照顧者對公司提供家庭友善措施的重要程度評分，結果為8.77分(10分為滿分)，即受訪者認為家庭友善措施相當重要。此外，從事公共部門及社會服務行業的受訪者對家庭友善措施滿意度較其他行業高，其次是教育、醫療以及文娛博彩行業；另外逾半以上受訪者指，公司完全沒有提供有關彈性輪更制、彈性上班時間、居家或遙距辦公的友善措施。可見，本澳需要各方合力更大程度推動、普及家庭友善措施。

對構建和諧家庭方面，林婉妹提出三點建議：一、從源頭重視家庭。修訂《家庭政策綱要法》，讓家庭意識滲透到每個公共政策中，讓家庭發展成為社會未來發展的重要指標，從法律到具體落實措施上着手，達到保障家庭功能，提升家庭生活質素，尤其是年輕人，讓他們在合適社會環境下發揮所長；二、讓家庭教育落到職場。建議政府、高校和社團等與企業合作，結合產官學力量，共同來推動家庭教育，讓企業更認知家庭友善政策，了解家庭與工作相輔相成的重要性；三、讓工作和家庭照顧雙贏。建議政府做好帶動家庭友善政策措施的楷模作用，成為企業推動家庭友善措施參考實體，繼續聆聽社會意見，完善相關法律，為推動企業建立家庭友善的工作環境指明方向。