學社促糾正私校公積金對沖條款

【本報訊】新澳門學社反映，仍有數間學校在教師合同、教師手冊中有公積金與解僱賠償的對沖條款，以及有教師反映，被無理尅扣公積金。學社質疑教青局無視這種情況，促請局方全面覆核各校已提交的公積金章程，並要求在限期內糾正教師手冊中有退休金與解僱賠償的對沖的情況。

今年三月，中院裁定，認定設立公積金旨在確保教師退休權益，而非保障學校能夠支付解僱賠償，案件引發教育界熱議。新澳門學社昨指出，公積金是根據《私框》第四十三條設定的強制退休保障，解僱賠償則是按《勞動關係法》第七十條規定的強制勞動保障，兩項制度原意不同，任何情況下都不可能被曲解為「容許對沖」。但據學社了解，至今仍有不少學校繼續採取對沖，亦有近期被無理解僱的教師仍被扣部分公積金款項。學社續指，根據《私框》規定，各校的公積金章程須交教青局備案，質疑當局多年來無視不符合法律規定的對沖條款，導致不少教師蒙受損失，教青局應全面覆核各校已提交的公積金章程，要求有關學校在期限內纠正對沖條款，支持私校參與非強制中央公積金計劃，嚴肅纠正和杜絕私人公積金的對沖條款，也應鼓勵近年被包扣公積金款項的教師盡快跟進投訴。

根據勞工局資料顯示，自《私框》於二零一二年生效至今，當局就私校教師有關解僱賠償或公積金的投訴僅開立十八宗個案，同時投訴兩者僅得兩宗。新澳門學社質疑，勞工局過去由於未準確理解《私框》立法原意，導致偏差處理教師投訴個案，甚至可能打擊教師的求助信心，而導致歷年個案異常偏低，部分不服的教師只能被迫耗費時間和金錢尋找司法救濟，促請勞工局檢討和改進相關工作。