四成六受訪者稱未來一年有計劃參加在職培訓

【本報訊】「二零二零年澳門服務業從業員職業培訓狀況問卷調查報告」中指出，有三成七七受訪者過去一年有參加在職培訓，另有四成六一受訪者表示未來一年有參加在職培訓的計劃。調研單位工聯服務業總工會建議，特區政府採取引導措施或者加大必要的資源投人，開展更多帶津培訓，鼓勵和推動有關從業人員參與必要的職業培訓，如引導企業訂立僱員參與職業培訓的機制，鼓勵帶薪培訓，加大推動全民在職培訓。

是次調查共回收一千零九份有效問卷，對象為從事服務業的本地僱員，包括批發及零售業、文娛博彩及其他服務業、酒店業、教育等，年齡由十六至六十五歲以上人士。

僅三成七七受訪者表示過去一年有參與過職業培訓，當中六成三受訪者主要參加「職業技能類」培訓課程、其次是參加「專業資格/證照考試類」、參加「學歷課程」和「商業管理類等；「提升職業競爭力」、「希望向上流動」、「考取專業資格/證照」是受訪者參加職業培訓的主要目的，而且以短期課程為主。六成二三受訪者表示過去一年沒有參加過任何職業培訓課程，當中過半受訪者表示原因是「無時間」、其次「工作單位沒有提供培訓」、「沒有自己感興趣的課程」、「自己的能力足以應付目前工作、認為無必要」，也有不足一成是「目前經濟情況不允許」。

對未來一年對參加職業培訓的意向，五成三受訪者在未來一年不準備參加職業培訓課程、四成六表示會準備計劃參加(較去年實際參與職培課程的受訪者人數上升近一成)，並傾向參加「職業技能類」、「專業資格/證照考試類」、「語言類」課程。受訪者中，七成四受訪者對新冠肺炎疫情下的工作生活感到壓力偏大，其中選擇「非常大」佔四成四三、選擇「大」佔三成。六成六六受訪者期望特區政府「提供更多在職帶薪培訓」，或期望「提供更多帶津培訓課程」及「創設更多元化職業培訓方式」、「督促企業提供更多職業培訓」、「創設更多專業培訓課程」等。

工聯服務業總工會指出，過去一年職業培訓參與率不足四成，有關情況與本澳發展定位的匹配程度還有較大差距，反映本澳職業培訓政策有需要作出檢討，建議對實施至今已十六年的《就業輔助及培訓規章》作出檢討。另外，受新冠肺炎影響多數從業員工作生活壓力增大，可能影響未來參與職業培訓的意慾，建議採取引導措施或者加大必要的資源投人，鼓勵和推動有關從業人員參與必要的職業培訓，例如引導企業訂立僱員參與職業培訓的機制，在新冠肺炎影響尚未消除前繼續實施帶津培訓並進一步優化有關機制，提升失業再就業培訓津貼等，為僱員參與職業培訓提供充足時間和必要的保障，以及在費用支出上提供適切的支援、提供更多帶薪培訓。