香港公務員加強培訓　

認識國情和服務市民並舉

【香港中通社6月21日電】（阮曉　曹文毓）香港特區政府公務員事務局局長聶德權21日表示，公務員要認識國家的發展及香港特區憲制秩序，同時亦需具備國際視野，將繼續派遣公務員前往海外培訓，並會關注東盟等地方，建立更多交流、聯繫的平台。

當日，香港特區立法會舉行公務員及資助機構員工事務委員會會議。聶德權在會上簡介建議開設公務員學院院長職位計劃，表示希望盡早展開招聘工作以物色人選，並以在2022年第一季委任合適人選擔任院長為目標 。

聶德權指出，公務員學院院長需加深公務員對國家發展、憲制秩序及中央和香港特區關係等認識；加強公務員在不同範疇的能力發展，包括領導才能、和市民互動溝通、科技應用；同時也要增強公務員的國際觸覺、加強地區公務員的交流等。市民對特區政府的要求與日俱增，公務員須保持與時俱進。

他表示，特區政府致力提昇公務員的培訓課程，成立公務員培訓諮詢委員會，就公務員的培訓計劃和長遠發展策略提供指導意見。該委員會正集中檢視4個主要範疇，包括國家事務和基本法、領導才能、創新及科技應用，以及國際協作。

香港特區立法會議員葉劉淑儀提出，希望特區政府不要取消公務員前往海外培訓的計劃，認為現時管理領域有很多新知識、新理念，而在現時國際環境下，國家被西方列強圍堵，香港應盡量打開國際空間，讓公務員到海外培訓有利於建立國際聯繫網絡，為國家在國際上爭取更多空間。

聶德權表示完全同意， 指出公務員須保持對國家發展的認識，對憲制秩序的瞭解，同時香港作為國際大都會，公務員也需具備國際視野，派遣公務員前往海外培訓是其中一個好的做法，而局方除了關注英美以外，也會關注東盟等地方，建立更多交流、聯繫的平台。