人才培養還需基礎教育做起

【本報訊】明年施政報告提出建立四大長效機制，理工學院副教授陳志峰、公民力量會長林玉鳯均認為，教育範疇長效機制過於空泛，認為要做好人才培養，除做好高等教育和專業教育外，還需要做好基礎教育。另有出席市民認為，需要解決住屋、醫療、交通等問題，方可吸引人才回流。

澳門論壇昨日探討施政中人才培養問題，邀請理工學院副教授陳志峰、新青協理事長羅奕龍、明愛總幹事潘志明、公民力量會長林玉鳯、議員高天賜，共同發表意見。

陳志峰、林玉鳯均認為，教育範疇長效機制過於空泛。其中，陳志峰指，本澳教育資源的投入，今年只是佔GDP的百分之二點七，低於發達地區百分之六，認為可提升教育資源的投入。林玉鳯則指，單憑人才資料庫的建立，未能吸引人才回流澳門，還需要考慮本地行業有否足夠空間讓回流人士發展，發展有沒有相應的職位、工種等。又認為，認為要做好人才培養，除做好高等教育和專業教育外，還需要做好基礎教育，職業配對等。

林玉鳯亦建議，政府可藉博彩專營權續期之際，要求博企每年減少外僱管理層的數目，為本地人提供向上流動的機會。

人才回流談何容易

亦有出席市民表示，人才是否回澳發展，要看本地職業發展前景，相關行業有沒有提供外，還會考慮醫療、住屋、交通等問題。認為單一人才政策不能吸引人才回流，還要其他範疇的配合。

高天賜批評，明年施政中民生範疇未能回應市民訴求，沒有關注民生，政府需要提高透明度，讓公眾監察。

對於現金分享政策，羅奕龍認同，是資源二次分配政策，但建議可以透過分級，將資源用到有實際需要的人士上。亦有出席市民認為，不應將現金分享蓋過政府施政失策的問題，應繼續做好其他方面民生問題。