疊假補假 理應全民共享

【本報訊】特首以批示方式豁免公務員上班的日數不斷?升，昨日正是一例。理工學院副教授蘇文欣表示，若然需要為「疊假」補假，應是全民共享，否則，就是以行政手段分化社會，產生不公平和矛盾。他認為，特首不應繼續豁免公務員上班，應立即推動修改相關法律，把「疊假」列為法定假期。

行政長官崔世安以批示方式豁免公務員上班的日數，由二Ｏ一Ｏ年的一天半，?升至二Ｏ一四年的八天，直至昨日，乃未公布二Ｏ一四年的豁免日數。單是本月，已有兩天是豁免上班 (四月七日及四月二十一日)，昨日，正是其中一天 (上星期六是清明節假期)。

越多豁免公務員上班日越分化社會

澳門理工學院公共行政高等學校副教授蘇文欣認為，既然有需要為「疊假」 (即公眾假期在星期六或日) 補假，應是整個社會可享受的，行政長官以批示方式豁免公務員上班，令公務員和非公務員的假期日數出現越來越大的差距，是政府以方便的行政手段「分化」社會，產生「不公平」和「矛盾」。

「政府是否要打?中小企？」蘇文欣指出，公務員的福利特別優越，產生的實際效果，是政府從人資不足的中小企「扯走」僱員，並強化一個不必要的公務員階級。此外，豁免公務員上班也反映，政府面對商界時，管治力度是不足的，難以修改《勞工關係法》的「疊假」補假條文，惟有自己豁免自己。

蘇文欣建議「疊假」列為法定假期

蘇文欣認為，行政長官不應繼續豁免公務員上班，應立即推動修改《勞工關係法》和《公職法律制度》的相關條文，把「疊假」列為法定假期，讓全民可以共享。他也指出，世界潮流是削減上班時數的，但是，這不代表減少工作量，反之，可以提升工作效率。