高炳坤：非高炳坤：非本地居民公務員 只佔百分零點四

【本報訊】一名理工學院修讀中葡翻譯課程的內地應屆畢業生李同學自稱透過導師推薦，特殊渠道已進入公職。行政暨公職局局長高炳坤表示，已向理工學院了解，院方稱導師沒有作出推薦，行政暨公職局亦未有收到該學生的公職申請。又認為，剛畢業的學生不具備透過個人勞動合同而獲聘用的所指條件，一般只能透過中央招考進入公職，當局對個人勞動合同的聘用亦有嚴格審批。

理工回覆局方未能聯繫李同學

「李同學」聲稱已獲公職聘用事件，引起社會及團體高度關注，質疑公職聘用制度的公平性，「走後門」情況存在。高炳坤昨指，行政暨公職局透過相關教學機構(理工學院)了解事件，以及聯繫事件中的同學，教學機構回覆局方，導師沒有對該名同學作出推薦，但未能聯繫到該名同學，同時，行政暨公職局亦未有收到該學生的公職申請，故未能確定事件是否屬實。

他指，公職制度招聘是一般是透過中央招聘及個人勞動合同兩種，個人勞動合同是補充一般招聘未能招聘到合適人員時作為補充，但需經過相關公關部門申請，公職局再按受聘人的是否特殊技能、本地是否出現短缺等作考慮審批，以翻譯員為例，會考慮其是否具相關豐富工作經驗、即時傳譯的能力等。過往，也有透過向內地兩所較出名的翻譯高等學府作翻譯員招聘，但在此之前，在本澳先有招聘而未能滿足才透過相關專業機構，在內地找合適的人才。

他又指，目前超過三萬名公務員隊伍中，撇除澳門大學之類，具自身完整職程架構的機構是透過個人勞動合同聘用人員外，僅得五百多名公務員是以個人勞動合同方式受聘，佔整體公務員數目不到百分之二，當中，非本地居民僅佔百分之二十，即整個公務員隊伍中百分之零點四。

局方會否再查清事件?他稱，由於不構成刑事犯罪，只能透過相關教學機構繼續與該名同學聯繫。