行政法務施政方針辯論

張永春：員額控制五年已少一千人

【本報訊】由行政法務司司長張永春領銜的五司場施政辯論昨上場。張永春表示，現時連同三大學總公務員人數約三萬四千名，較二○年實施員額管理制度時的約三萬五千名，減少約一千人，並進一步完善員額控制。

首場施政辯論時間由早上九時半至晚上八時，早午各一次中場休息，中間停兩小時午飯，雖然議事廳外有記者被警方帶走的風波，但無礙首場施政辯論順利進行，剛好在八個半小時準點完成，三十一位議員全發言並獲官員回答。最終立會統計約六十問題沒回應著日後書面補答。

張永春以公共行政、法務、市政管理，以及橫琴合作區建設四個部分去引介其範疇工作。

公職局及市署重組

公共行政方面，張永春說，政府將繼續推進公共行政改革，強化統籌協調，完善組織架構，革新管治理念，著力提升特區政府的治理效能。當中首先啟動重組行政公職局的工作，明確職能定位，減少職能重疊的內部附屬單位，強化公職局對公共行政改革及人員管理的統籌角色，也會分階段啟動市政署的重組工作，並計劃在其重組後推進《公共地方總規章》檢討修法。

張永春在回應議員時提到，重組過程中也會一併重組相關的諮詢組織，也會就成員的兼任和連任設限，以便更廣泛地吸納社會意見。

今年完成公務員宣誓

公務員隊伍方面，張永春說，政府在繼續嚴格執行員額制並優化：各部門如須增聘人員，除不能超總員額上限外，亦需滿足進一步條件，並先聽取公職局意見，從而確保審慎合理增聘人員。今年還會完成各級現職公務人員的宣誓工作，

多位議員都關注員額控制情況。張永春回應道，目前含三間公立大學在內的總公務員人數為三萬四千○五十六人，對六十八萬常住人口的城市公平而言是不少，總體是足夠的，唯現況是「忙嘅部門忙死，閒嘅部門閒死」，這會透過調任調派處理。至今依法調動公務員共二百六十一個案。

張永春重申，特區成立後公務員人數不斷飈升，當年二○年實施員額控制時為三萬五千一百○一人，當時預計若不控翌年人員達三萬八千人，即使不理行政效率，單政府財政負擔已負擔不了。

已引入試用AI輔助部分工作

對於人工智慧引入應用，公職局長吳惠嫻說，局方負責統籌跟進部署相關工作，包括曾赴內地考察，現已開展人工智慧的研究和試用，在雲計算中心裡部署數個大模型系統予政府內部專用，暫屬輔助性質，並有十一部門共同訓練人工智慧。試用有如該局電話熱線有試用系統推送相關資料，輔助人員回覆市民查詢等。

公務員出生津貼加十點

另因應政府建議調應社保的出生津貼至六千五百元，張透露當局也有意調升公務員的出生津貼鼓勵生育，建議由現行六十點加十點，至六千五百八十元。這將「搭順風車」在正於立會審議中的公務人員通則修法案裡一併處理。

歡迎市民嚴格監督行政法務工作

行政法務施政方針結語寫到，該司將按習主席重要講話精神和岑特施政理念的要求去工作，而勤政為民、廉潔奉公是其團隊第一守則，他們將認真聆聽全澳市民的意見和心聲，歡迎全澳市民對各項行政法務工作進行嚴格監督。