年內爭開精英及應用人才培養計劃 人才發展委員會開鑼

【本報訊】由行政長官崔世安壓陣的人才發展委員會昨召開首次會議，他強調必須盡快規劃好人才發展戰略部署，配合發展需求。委員會爭取年內啟動「精英培養計劃」和「應用人才先導計劃」，甄選人才再培養。

重點促進崔政府倡議的人才培養長效機制構建之人才發展委員會，昨於政府總部召開首次平常大會，委員會主席、特首崔世安親自主持。會議進行約兩小時，除開放數分鐘予傳媒拍攝、記錄主席部份致詞內容外，全程閉門。

秘書長蘇朝暉會後總結說，會議主要討論委會今年工作計劃、三個專責小組設置、人才甄選三大基本原則、精英培養計劃構思內容等。而因應人才發展之重要性，特首與委員同意早日舉行第二次大會。

社會一直爭議何謂人才、又有何標準去釐定，會上政府已就「精英培養計劃」、「專才激勵計劃」和「應用人才促進計劃」項目之參與提出草案，包括人才甄選原則，確立怎樣才能透過政府資源參與相關項目的一個甄選程序等。

一項目跟一甄選委員會

蘇朝暉介紹相關原則，一是多元開放之參與，即澳門居民可自薦，或透過企業、政府部門等機構推薦來參與甄選；二是公平公正選拔，任何一個培養項目都要成立一個甄選委員會，組成要包含負責項目的代表，但不過半數，也要請一至兩位相關專家參與；三是嚴謹慎密的甄選方式，官方構思是除學歷證書等文件上的甄選外，也應盡可能設面試，了解品格、價值觀等，並要考慮其過去的表現，如專業成果、作品等。

蘇朝暉強調，上述原則適用任一項目，「我諗任何一個要使用到公帑的項目，入面都應該要有係度」。

至於何時展開人才甄選工作，蘇朝暉透露，委員會工作計劃中，是希望爭取在今年內開展「精英培養計劃」和「應用人才促進計劃」之先導計劃的甄選。

管理層培訓官方也將支持

蘇朝暉又謂，「精英培養計劃」現構思有七個子項目，但他只願說當中三個。包括對學者、研究人員給予支持；對能在世界各地知名院校、優秀大專院校升讀研究生課程者給予支持；在澳各界擔任管理層，並參與短中長期培訓去提升管理能力或社會視野等人士給予支持。

當中政府與委員皆認同，法律、會展、中葡雙語人才，尤其是能在葡語系國家工作的各類專業人才，都是本澳現時需要較關注培養的。

社會對人才渴求日漸突出

此外，崔世安會議開首時向委員闡述成立該會之目的與職責，指自特區政府成立以來，社會發展迅速，對人才渴求日漸突出，而為順利推進「一個中心、一個平台」建設，配合整體發展需求，政府有必要盡快規劃好人才發展戰略部署，加強人才培養與儲備，故才會在今年施政方針提出建立人才培養長效機制

期間崔又感謝各委員受邀出任該職，又希望各人大力支持委員會工作，選擇參與一個或多個專責小組。