中央招聘可明年實施

2010-11-24

【本報訊】行政法務司司長陳麗敏表示,明年將會重組行政暨公職局為中央管理公務人員的職能部門,以及賦予研究、統籌及改革公共行政事務的功能,配合中央人事管理制度,更好地規劃公務員職業生涯。她透露,中央招聘制度明年可實施,一般職程公務員的明年可透過中央招聘制度進行招聘。 政府明年推出中央管理公務人員、以及中央招聘制度、中央調解及中央紀律制度等,梁安琪希望,有關制度可為有需要的職程設立定期開考制度,以及解決多種形式的聘用問題。也希望中央紀律制度可解決目前由被投訴人所服務的部門處理投訴的方法,避免秋後算帳。 陳明金批評政府,中央統籌公務員事務已講了六年,基調年年差不多,過去五年施政都有提及,並表示一直支持中,今年又講具備條件推行,前後矛盾。公職局重組、退休基金會納入行政法務範疇,已經不是新聞,質疑這次重組公職局職能有何新法寶,可以妙手回春,統籌公務員事務。 行政法務司司長陳麗敏回應,公職局將於明年度正式重組,待公務員一般職程制度相關配套法規完備後,明年可實施中央招聘制度,一般職程公務員明年將先透過中央招聘制度進行招聘,但將會在部份部門展開,不會隨即全面推行,否則不切實際。 改組後的公職局將會負責一般職程公務員職業生涯,包括中央統籌入職、晉升、人員配置、培訓、投訴以至退休等。由於公務員公積金制度實施後,退休基金會需要處理大量行政工作,亦配合公職局職能重組後涉及公務員退休規劃,陳麗敏認為,有必要將退休基金會由經濟財政司範疇調到行政法務司範疇。