香港明年將就取消強積金『對沖』草擬立法

【香港中通社12月30日電】香港特區政府勞工及福利局局長羅致光12月30日表示，明年會就取消強積金“對沖”展開立法草擬工作。

羅致光當日發表網誌回顧2018年的工作，稱重中之重是取消強積金“對沖”。勞福局過去2個多月就終極方案與各持份者緊密溝通，明年將落實細節及展開立法草擬工作。

他提到，將法定侍產假由3天延長至5天的立法程序在2018年內完成，並會在2019年1月18日正式生效。法定產假由10周延長至14周的研究和諮詢工作也已在2018年內完成，法例草擬程序已展開，目標是在2019年底前，將草案提交立法會審議。

另外，勞福局今年已完成政府外判服務的基層員工保障檢討，改善的措施會由2019年4月1日起實施；最低工資委員會剛完成兩年一檢的法定最低工資水平，有待行政長官會同行政會議決定，目標是於2019年初完成立法程序，並在5月1日實施；加強外傭保障和研究如何改善工人工傷後的復康服務等，都已相繼於2018年開展；還有檢討職業安全及健康法例提高罰則，與加強少數族裔的就業支援等均會是未來一年工作的重點。

福利政策方面，羅致光表示，2018至19年度較2017至18年度的財政預算，福利經常開支增加21.3%，單是要增添的社工職位已近1200個。新增及加強的服務，遍及社會保障、家庭、兒童、青少年、安老及康復服務各大範疇。