提升全職主婦的社會認受性

【正視聽】澳門是一個多元文化共融的地方，多元宗教、文化、節日在澳門和諧共存。在剛過去的星期日（5月10日）是母親節，大批市民外出用膳、有子女、丈夫向母親大人、老婆大人送花、送禮，藉以表達內心的敬意。母親、妻子為家庭所付出的，遠超於家人肉眼所看見，最需要的是家人的認同、社會的尊重。

立法會第三常設委員會於5月8日小組會議上，完成討論並簽署了《修改勞動關係法》法案意見書，當中主要的亮點，在於女性僱員有薪產假由目前56日延長至70日，法律生效3年內僱主支付當中56日產假薪酬，餘下的14日產假薪酬由政府補貼，而女性外僱的70日 產假薪酬全數由政府支付，另首度為男性僱員正式引進入5日有薪侍產假，提升女性僱員產假的福利待遇和男性僱員的福利。本澳不少家庭是雙職家庭，亦有女性為照顧子女、家庭而甘願放棄高薪厚職，寧做家庭主婦，家庭主婦有其不足為外人道的辛酸，每日工時不比外出工作的八小時低，由早上開始忙著照顧家庭，一日起居3餐，有時處理家務至深夜、為節省家中10元8塊的開支，還要化身精算師，到超市、街市格價，即使可以參加社保中自願供款計劃，一旦生病，無病假，無週假，年中也無大假，工作條件和工作，算起來比任何工作都要苛刻，為的，只是家人的健康，讓其他家庭成員在其社會角色上拼搏，其辛酸卻不足為外人道，生活保障也不足。

女性在社會的參與度甚高，由工作至社會事務、社團、政府官員，不論其工作在社會地位的高與低，對社會的付出是值肯定； 而為家庭所付出，有時只獨力承受，筆者喜見《修改勞動關係法》法案中，對女性僱員有薪產假日數的增加，相信這是提升生育意欲的一個有利因素，筆者還希望，提升全職主婦在社會中的尊重、為社會付出價值的肯定，那份滿足雖然不可當飯吃，心靈上的支持、滿足，讓女性對自我價值的肯定，勝於金錢。未來，照顧者津貼會否覆蓋至照顧特定對象的全職家庭主婦？還要看政府及社會共識。筆者借在此，表達對女性為家庭、社會所作出的努力，致以敬意。

十方