議員關注警員福利士氣

【本報訊】自二零零七至二零一零年間，新入職紀律部隊人員共有九百人，流失約一百人。多名議員昨日向保安司司長張國華提出，希望完善保安部隊薪酬、福利，甚至建警察宿舍，吸引新人入行。

保安範疇明年施政辯論昨日進入第二日。多名議員反映，警員面對工作壓力大，以及內部投訴機制、晉升機制不完善，令士氣低落，希望完善保安部隊薪酬、福利措施，甚至建警察宿舍，吸引新人入行。其中，麥瑞權反映， 警隊十六名高層中，九人已屆退任之期，夠期退休的高層不退位讓賢，下層難以向上流動，建議仿效香港警隊管理層三、四年退任，增加下層向上流動機會。以及調升薪俸點及福利，回復早前的「十加二」工齡機制等，吸引新人入行。

議員鄭安庭、高天賜、麥瑞權反映，在高樓價下，紀律部隊人員由於收入超出經屋申請上限，未能申請經屋，希望能設警察宿舍，作為完善紀律部隊福利。另有建議設圖書館、健身設施等，同時關注警員心理質素。

對設警察宿舍的建議，張國華表示會向有關當局轉達。至於建議設圖書館、建身設施等，則認為警員下班後都是一名普通市民，可以使用現有社區設施和圖書館，善用社會資源。調升薪酬、福利等，他稱回歸後已調整了數次。

警員向上流動問題，張國華指出，回歸後警隊中層經過一段時間才達至本地化，由於退休需計算工齡及年齡其中一項條件，若以二十五年工齡可退休計算，以目前市民普遍身體狀況，五十歲身體狀況仍相當年輕，可以繼續為警隊服務。明年，治安警將有三名警務總長、五名副警務總長升職，未來仍會有人員升職，會做好未來人才梯隊的管理。

議員馮志強認為，社區警務問題多年來解決不了，問題在於警隊高層工作態度、領導方式不參有關，要解決社區治安不能靠一兩次掃蕩，更多應是源於日常的警務工作，要抓重點，抓落實。還要開展和諧警隊建設，把問題杜絕於萌芽之中，建凝聚心，聚集警力，有效提升警員職業的認同感，職屬感為前提，建立強而有力的執行力和嚴格的紀律性，有和諧和民主的氛圍，創新和創造意識，積極進取的團隊精神，以及公正合理的激勵機制，晉升機制、溝通渠道等。

高天賜亦促請保安當局，要以創新思維、民主意識、上下溝通完善等建設，落實問責制，加強對警隊的監察。