「U-LEAD工作體驗計劃」成效突出

銀娛辦系列培訓助業界培育精英人才

【特訊】銀河娛樂集團（下稱「銀娛」）一直以來重視本澳人才培育，積極透過多元渠道支持本地青年人才發展。為配合勞工局「疫境自強 • 職出前程」職場體驗計劃，銀娛於今年 8 月至 11 月期間推出了「U-LEAD」工作體驗計劃（下稱「『U-LEAD』」），向澳門特別行區政府勞工事務局（下稱「勞工局」）轉介的應屆大學畢業生提供為期 3 個月的實習機會，當中結合了「師徒制」及系列培訓課程等元素，讓實習生有更豐富的職場工作經驗，以助其將來更好地規劃事業發展路向。為表揚實習同學的努力與貢獻，銀娛昨（3）日於澳門悅榕庄宴會廳舉辦「銀娛『U-LEAD 工作體驗計劃』成果分享會」，並邀請勞工局局長黃志雄等出席見證，向各位優秀實習生送上祝福，鼓勵他們在接下來的銀娛職程中繼續發光發亮。

出席結業及嘉許禮的主禮嘉賓還包括勞工局副局長陳元童、就業廳廳長李麗琼；銀娛人力資源及行政集團董事呂慧玲、首席營運總監 — 澳門祁嘉杰及國際尊尚市場發展高級董事葉燕民等管理層成員。黃志雄致辭時表示：「感謝銀娛對職場體驗計劃的大力支持和協助，並為表現良好的青年提供聘用機會。很高興是次計劃凝聚了社會一眾力量，不遺餘力地栽培本澳青年成才，為青年提供多元培訓和工作經驗，提升職場競爭力。」呂慧玲致辭時亦表示：「相當感謝勞工局建立職場體驗計劃平台，支持我們制訂『U-LEAD』這個計劃，成功招聘一批態度積極、勤於學習、勇於嘗試的生力軍，是次合作更是政府、僱主及僱員聯手創造三贏的又一成果。」隨後，勞工局亦向銀娛頒發感謝狀，以表揚銀娛對勞工局「疫境自強 • 職出前程」職場體驗計劃的大力支持。

活動期間，5名表現優秀的實習生因向部門提供優化建議計劃表現出色，而獲頒發最佳表現獎；銀娛亦為實習生播放精心製作的短片，回顧他們在這 3 個月期間所經歷的點點滴滴。其後，兩對師徒代表分別即席分享在 U-LEAD「師徒制」中的得着，實習生藉此機會，分享他們在實習期間所學到的知識，並表示作為社會生力軍，是次經歷正是他們踏足社會最實在、最有意義的第一步，對未來職涯計劃有莫大的幫助；2 名師父亦勉勵實習生持續提升自我，為自己拓展光輝燦爛的未來。